工伤伤残补助金按什么标准发
从一级到十级伤残，补助金的计算方式存在差异。通常，是依据本人工资以及伤残等级来确定具体数额。就拿本人工资当作基数来说，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残为23个月，四级伤残是21个月。五级伤残是18个月，六级伤残为16个月。七级伤残是13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
这里的“本人工资”，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。如果您的实际工资比单位缴费工资要高，那高出的部分就可以由单位给补足。这样一来，就能更准确地保障工伤职工应得的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残补助金的发放标准那可是妥妥地依据《工伤保险条例》。这就好比不同楼层的房子有不同的价格标准一样，伤残等级不同，标准就各异。
从一级到十级伤残，那计算方式可是有着明显区别。一般都是拿本人工资当基数，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月。五级是18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
这里说的“本人工资”，指的就是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月平均月缴费工资。要是你的实际工资比单位缴费工资高，那高出的部分可就得让单位给补足，可不能让咱职工吃亏。
那你知道如果工伤职工的工资在这12个月内有波动，该怎么确定本人工资吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《工伤保险条例》对工伤伤残补助金的发放标准有着明确规定。不同的伤残等级，其标准也各不相同。
在伤残等级方面，从一级至十级，补助金的计算方式存在差异。通常是以本人工资作为基数来进行确定。具体而言，一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残是23个月，四级伤残为21个月。五级伤残能拿到18个月，六级伤残为16个月。七级伤残为13个月，八级伤残是11个月，九级伤残为9个月，十级伤残则为7个月。
这里所说的“本人工资”，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。倘若您的实际工资要比单位缴费工资高，那么高出的那部分差额，单位是需要进行补足的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残补助金的发放标准，那主要得依据《工伤保险条例》。这伤残等级要是不一样，标准可就大不相同。
从一级到十级伤残，那补助金的计算方式可是有区别的。通常，是要根据本人工资以及伤残等级来确定的。就拿本人工资当作基数，一级伤残，能拿到27个月的本人工资；二级伤残，是25个月；三级伤残是23个月；四级伤残是21个月。五级伤残是18个月，六级伤残是16个月。七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。
这里说的“本人工资”，指的就是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。要是你的实际工资比单位缴费工资高，那高出的那部分，单位就得给你补上。这样，就能确保咱们工伤职工能拿到应得的伤残补助金，让大家在遭遇工伤后能得到应有的保障。
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