工伤认定期间可以辞退员工吗

2024-11-29

咱们一般情况下是不允许在员工进行工伤鉴定的时候把人家给开了的。因为在这个过程中，员工的权益可是要得到保障的。要是这时候把人给辞了，那可就有可能违法劳动法。所以公司得等工伤鉴定结果出来之后，再根据法律来决定怎么处理和员工之间的劳动关系才行。
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在你工伤鉴定的那段时间里，一般来说公司是不能辞掉你的。因为在这个时候，你作为一名工人，应该得到我们的尊重和照顾才对~如果他们在这时突然让你走人的话，那就是违法！单位这时候就得先等着最后的工伤鉴定结果出来，然后再根据法律来决定怎么处理和你之间的工作关系。
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在职工遭受工伤事故且其身份已经得到确认的这段时期内，通常情况下用人单位不得擅自解除与劳动者之间的雇佣合同。这主要是因为在此阶段，每位劳动者的法定权利理应得到充分的保障和维护。反之，若在此期间对任何职工实施解聘、裁员等行为，极有可能触犯相关的劳动法以及其他相关的法律条例。因此，用人单位需谨慎对待，尊重法律予以等待工伤认定的最终结果，然后再根据法律规定来妥善处理与每一位劳动者之间的劳动关系事宜。
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