不签合同能申请劳动仲裁吗

2024-11-30

老板没和你签合同的话，你还是能去申请劳动仲裁的。这就像打官司差不多，如果老板没有和你白纸黑字地讲清楚工作职责、薪水、福利这些事情，那你可就要遭殃了，比如说工资少发、加班不给钱、社保也没给你交等等。这时候你就得用劳动仲裁这个武器才能保护好自己的利益。劳动仲裁的机构会根据你们提交上来的证据和事实真相来做出判决的。
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其实就算老板没跟你签过合同，你也是有权利去申请劳动仲裁的！如果老板没有和你签过书面的劳动合同，那你的权益就很容易被侵犯了，比如说工资待遇、工作时间、社保福利等等这些问题。这时候你就可以去找劳动仲裁部门帮忙，他们会根据你们双方提供的证据和实际情况来做出公正的裁决的。
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在法律层面上，倘若雇主未能与员工签订书面劳动合同，那么这位员工的合法权益极有可能遭受侵犯，尤其是牵涉到薪资待遇、工作时长以及社会保障金等关键问题。面对这类状况，员工依法享有提起劳动仲裁以保护自身利益的权力，由属地劳动仲裁机构依据双方呈交的证据及具体事实做出公正裁决。
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