被公司辞退公司要赔钱吗

2024-12-04

在大多数情况下，若贵司无法律依据便将员工辞退，则应承担支付款项的义务。例如，倘若贵司未经法定程序擅自施行裁员，又或是因非正当理由解除劳工合同，皆为不符合法律规定之行为。然而，如遇员工因严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等法定义务严守之时，此时贵司辞退该员工可能并不需支付任何赔偿。
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要是你的公司不给你个合适的理由就把你炒了，其实它是应该要赔点钱给你的。比如说，如果公司在裁人的时候没按照法律规定来做，或者找了些乱七八糟的理由跟你解约的话。但是也有可能不用给钱，那就是你自己犯了大错，比如严重违反了公司的规矩，或者是被法院判刑之类的情况下，公司才会把你开掉。
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如果企业无正当理由开除员工，往往得支付赔偿金。如未按照法定程序裁员或以无理理由解约，均属此列。但若因员工严重违规、被依法追究刑事责任等法定原因，则企业可免于赔偿。
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如果老板没那么合理地给你开了，那你可能会有赔偿金。比如说老板突然背信弃义解雇你，这就是没按照法律规定来；又或者他找了个特别不靠谱的理由和你结束劳动关系。但是如果是你自己做了什么让公司忍无可忍的事，比如严重违犯公司工作规定、被法院判刑之类的话，那老板要是开除你就不用掏腰包咯。

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