工伤单位解除劳动合同有补偿吗

2024-12-08

因工伤导致用人单位解除劳动合约的情况下，通常享有相关的补偿权益。然而，若劳动者正处于工伤治疗期间，用人单位则不得解除其与之签订的劳动协议。倘若在医疗期满后，用人单位选择解除劳动合约，那么劳动者便有权获得相应补偿，该补偿主要包含一次性的工伤医疗补助费以及一次性的伤残就业补助等等。而至于最终能够获得多少补偿，将依据劳动者工伤所致的伤残程度进行具体评估和计算。
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要是你在上班时受了伤，公司就得给你解雇书？这种情况下通常都会给点儿补偿的。比如说，假如你受伤之后还没好透那公司这时候就不能把你给炒鱿鱼咯。等到你的疗养期过完，公司提出要解雇的话，那你肯定能拿到一些各种各样的赔偿，比如一次性的工伤医疗费还有就是一次性的伤残就业费什么的。不过这些赔偿金额具体多少，还是要看你的伤情等级咯。
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工伤期间被解雇，只要符合条件，就能拿到赔偿。比如你在工伤恢复期间，企业就不能随便终止合同。但如果医疗期结束了，企业可以和你解除合同，这时你能得到一些补偿，如一次性的工伤医疗补助和一次性的伤残就业补助，具体金额要看你的工伤程度。
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如果你因为工作中受了伤而被公司解雇，那通常工地方是需要给你一些补偿的。比如说假如你还在接受工伤治疗期间，公司就肯定不能随便就把你给开除了。但是等到你治疗结束以后，假设公司还是决定跟你说拜拜的话，那你就可以得到一些相应的赔偿比如一次性的工伤医疗补助金还有一次性的伤残就业补助金等等。当然这些赔偿的金额会根据你受伤的程度和等级来定的。

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