试用期解除劳动关系提前几日提出

2024-12-12

关于试用期解除劳动关系，劳动者需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内享有此权利。若用人单位未提前三十日通知解除劳动合同，且没有劳动者的过失，用人单位需支付代通知金。请注意，遵循规定操作以避免可能的劳动纠纷和经济损失。
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试用期解除劳动合同，通常是劳动者提前三日通知或用人单位因劳动者不符合要求即时解除。选择哪种方式要看具体情况，如劳动者的表现以及劳动合同的约定等。请根据实际情况选择合适的解除方式。
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劳动者在试用期内有权提前三日通知单位解除劳动合同。如果劳动者不符合录用条件，单位有权立即解除合同。但用人单位若未遵守提前通知的规定且无合理理由解除，需支付代通知金。操作时请严格遵循《劳动合同法》的相关规定。

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