自离没有签手续公司不给工资?

2024-12-13

您自离后公司不发工资，确实可以依据法律要求公司支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尽管自离属于违法解除劳动合同，但公司仍应支付您已付出的劳动对应的工资。若公司拒绝支付，您有权采取多种法律手段维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您自离后公司不发工资，应首先保留好与公司存在劳动关系及工作期间的证据。然后，尝试与公司协商解决。若协商不成，可依法向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院请求支付令。同时，注意避免采取过激行为，以免触犯法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司坚持不发工资，您可通过以下步骤解决：首先，尝试与公司再次协商；若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；调解不成，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者，直接向人民法院请求支付令。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：虚假出资罪惩罚标准有什么下一篇：开发商延期交房，催告信是必要的吗？