工伤期间安排上班，又发生工伤，够不上伤残，

2024-12-16

可以主张理赔。根据《工伤保险条例》，工伤期间应享有医疗期和康复期，期间若再次发生工伤，即便够不上伤残等级，也有权向用人单位主张工伤理赔。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，包括工伤医疗待遇和工伤期间的工资待遇等。
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对于工伤期间再次发生工伤的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商理赔、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况而定，如协商无果，可考虑采取法律途径维护自己的权益。
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可以理赔。操作方式如下：1. 与用人单位沟通，提出工伤理赔要求，并提供相关医疗证明和工伤发生情况说明；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；3. 如有必要，可提起劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

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