工厂不发工资，快压2个半月了

2024-12-20

针对工厂持续拖欠工资的情况，你作为劳动者确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，拖欠工资三十天即构成违法。若工厂持续拖欠你两个半月的工资，你不仅可以催告工厂尽快发放，还可以依法向劳动行政部门举报、投诉，或者申请仲裁、起诉。在仲裁或诉讼过程中，你可以主张因工厂拖欠工资而给你造成的经济损失，并要求工厂进行相应的赔偿。
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从法律角度，你应准备以下材料以应对可能的仲裁或诉讼：劳动合同、工资条或银行流水记录、工厂拖欠工资的证明（如工厂出具的欠条、工资发放记录等）、与工厂沟通的记录（如邮件、短信、录音等）、个人身份证明等。这些材料将有助于证明你与工厂之间的劳动关系、工厂拖欠工资的事实以及你的损失情况。
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除了向劳动行政部门举报外，你还有以下途径可以维权：一是与工厂进行协商，催告其尽快发放工资；二是依法向当地人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资；三是若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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